靈活就業(yè)人員繳納多少年社保合適?
發(fā)布日期:2020-12-21 瀏覽次數(shù):2413
社保,關(guān)系到我們現(xiàn)在及以后的生活保障,所以很多人都比較重視社保的繳納,即便沒有工作單位,很多人會(huì)選擇以靈活就業(yè)的身份參保,什么是靈活就業(yè)人員,籠統(tǒng)的說就是個(gè)體戶,有個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照的。那么靈活就業(yè)人員繳納多少年社保合適?
其實(shí)關(guān)于參保年限,參加25年更合適,不管是職工還是靈活就業(yè)人員參?!,F(xiàn)在也是有很多的人們在企業(yè)工作交社保交到20年,25年左右的,如果交滿了社保規(guī)定的15年的話,你可能處于40歲左右,這時(shí)候距離退休年齡還早,當(dāng)然這是職工的選擇,具體還是需要看自己的需求,因?yàn)槁毠そ簧绫J呛推髽I(yè)分擔(dān)費(fèi)用的,相對于靈活就業(yè)人員來說,壓力沒有那么的大,如果是靈活就業(yè)人員參保年限,個(gè)人認(rèn)為根據(jù)自己的生活狀況來決定,因?yàn)殪`活就業(yè)人員的收入相對于職工來說不是那么的穩(wěn)定。
繳納25年的社保,退休后養(yǎng)老金雖然不是很高,但是肯定比繳納15年要高一些的,而且每年養(yǎng)老金會(huì)上漲,占據(jù)一定的優(yōu)勢。因?yàn)槔U納25年的社保,退休后養(yǎng)老金相對于不是很低,而且隨著社保政策的不斷完善,近年來很多地區(qū)養(yǎng)老金上漲幅度是很高的,這主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況。
現(xiàn)在全國很多地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為20-25年,如果繳納25年的社保,也就等同于繳納25年的醫(yī)保,這種情況下,其實(shí)是雙贏的,那么我們退休之后就不用繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)保的繳納了,可以享受終身醫(yī)保,也可以減輕自己的生活負(fù)擔(dān),如果是沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)25年的,那么你就不享受終身報(bào)銷的待遇,這點(diǎn)需要我們注意的。
其實(shí)關(guān)于參保年限,參加25年更合適,不管是職工還是靈活就業(yè)人員參?!,F(xiàn)在也是有很多的人們在企業(yè)工作交社保交到20年,25年左右的,如果交滿了社保規(guī)定的15年的話,你可能處于40歲左右,這時(shí)候距離退休年齡還早,當(dāng)然這是職工的選擇,具體還是需要看自己的需求,因?yàn)槁毠そ簧绫J呛推髽I(yè)分擔(dān)費(fèi)用的,相對于靈活就業(yè)人員來說,壓力沒有那么的大,如果是靈活就業(yè)人員參保年限,個(gè)人認(rèn)為根據(jù)自己的生活狀況來決定,因?yàn)殪`活就業(yè)人員的收入相對于職工來說不是那么的穩(wěn)定。
繳納25年的社保,退休后養(yǎng)老金雖然不是很高,但是肯定比繳納15年要高一些的,而且每年養(yǎng)老金會(huì)上漲,占據(jù)一定的優(yōu)勢。因?yàn)槔U納25年的社保,退休后養(yǎng)老金相對于不是很低,而且隨著社保政策的不斷完善,近年來很多地區(qū)養(yǎng)老金上漲幅度是很高的,這主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況。
現(xiàn)在全國很多地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為20-25年,如果繳納25年的社保,也就等同于繳納25年的醫(yī)保,這種情況下,其實(shí)是雙贏的,那么我們退休之后就不用繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)保的繳納了,可以享受終身醫(yī)保,也可以減輕自己的生活負(fù)擔(dān),如果是沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)25年的,那么你就不享受終身報(bào)銷的待遇,這點(diǎn)需要我們注意的。
總的來說,社保和醫(yī)保都是多繳多得,長繳多得的原則,關(guān)于參保年限我們還是需要根據(jù)自己實(shí)際的生活狀況來選擇的。
文章來源:鵬橙社保