哪些人不能領(lǐng)失業(yè)金?
發(fā)布日期:2020-12-29 瀏覽次數(shù):1479
我國的小微型企業(yè)面臨著諸多經(jīng)濟(jì)問題,為此國家也推出了一系列舉措來協(xié)助這些企業(yè),比如企業(yè)社保免征、稅務(wù)減免、減半醫(yī)保、免個稅等優(yōu)惠政策。
除了對企業(yè)的扶持,國家對于在疫情期間失業(yè)的人群也有一定的福利政策,比如從3月31日開始,失業(yè)人員可通過手機(jī)辦理失業(yè)登記,就可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)補助金。
對于疫情期間失業(yè)的人員來說,這可是個雪中送炭的好消息,無論金額多少,都可以一定程度上緩解失業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
首先,我們先來解釋下失業(yè)金是什么?
失業(yè)金是屬于社保的一類,失業(yè)金又稱失業(yè)保險金,是屬于失業(yè)保險待遇中的一種,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只要參保人參加失業(yè)保險,并且繳費滿一年以上,在非本人的意愿下失業(yè),而且還有意向求職的,就可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
其規(guī)定中也是有時間限制的 ,一般情況下,參保人繳費一年失業(yè)保險則可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)補助金;繳費時間滿10年以上,最長可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)補助金。
這里提下非本人意愿失業(yè)的情況,就是指一般性質(zhì)的單位解除了雙方的勞動合同,其中包括了員工被開除的情況(非本人意愿);另外一種情況,則是企業(yè)違反了勞動合同里的相關(guān)規(guī)定,個人主動提出解約合同,也屬于領(lǐng)取失業(yè)金的范疇。
失業(yè)金的領(lǐng)取額度根據(jù)自己在所在城市繳納社保的基數(shù)決定的,基數(shù)越高,領(lǐng)取的是越多的,但是,很多的城市繳納的失業(yè)金都不太多,主要還是醫(yī)療和養(yǎng)老高了。
哪些人不能領(lǐng)失業(yè)金?
其實我們都知道,失業(yè)金是通過單位繳納的,只有單位繳納了失業(yè)保險才可以領(lǐng)取的。
1.靈活就業(yè)人員;是通過單位繳納社保的,但是這種方式來繳納社保的,是沒有失業(yè)保險繳納的,所以沒有失業(yè)金可以領(lǐng)取。
除了對企業(yè)的扶持,國家對于在疫情期間失業(yè)的人群也有一定的福利政策,比如從3月31日開始,失業(yè)人員可通過手機(jī)辦理失業(yè)登記,就可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)補助金。
對于疫情期間失業(yè)的人員來說,這可是個雪中送炭的好消息,無論金額多少,都可以一定程度上緩解失業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
首先,我們先來解釋下失業(yè)金是什么?
失業(yè)金是屬于社保的一類,失業(yè)金又稱失業(yè)保險金,是屬于失業(yè)保險待遇中的一種,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只要參保人參加失業(yè)保險,并且繳費滿一年以上,在非本人的意愿下失業(yè),而且還有意向求職的,就可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
其規(guī)定中也是有時間限制的 ,一般情況下,參保人繳費一年失業(yè)保險則可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)補助金;繳費時間滿10年以上,最長可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)補助金。
這里提下非本人意愿失業(yè)的情況,就是指一般性質(zhì)的單位解除了雙方的勞動合同,其中包括了員工被開除的情況(非本人意愿);另外一種情況,則是企業(yè)違反了勞動合同里的相關(guān)規(guī)定,個人主動提出解約合同,也屬于領(lǐng)取失業(yè)金的范疇。
失業(yè)金的領(lǐng)取額度根據(jù)自己在所在城市繳納社保的基數(shù)決定的,基數(shù)越高,領(lǐng)取的是越多的,但是,很多的城市繳納的失業(yè)金都不太多,主要還是醫(yī)療和養(yǎng)老高了。
哪些人不能領(lǐng)失業(yè)金?
其實我們都知道,失業(yè)金是通過單位繳納的,只有單位繳納了失業(yè)保險才可以領(lǐng)取的。
1.靈活就業(yè)人員;是通過單位繳納社保的,但是這種方式來繳納社保的,是沒有失業(yè)保險繳納的,所以沒有失業(yè)金可以領(lǐng)取。
2.沒有購買社保的人們也是不可以領(lǐng)取的。
文章來源:鵬橙社保