珠海金灣新聞發(fā)布工作常態(tài)化機制啟動，首場新聞發(fā)布會解讀“人才身份證”。重點企業(yè)或創(chuàng)新驅動企業(yè)年薪12萬以上的員工可領“產業(yè)人才卡”，持“卡”者不僅享有最多30萬元的購房補貼，按實際納稅金額20%的“工作津貼”等多項優(yōu)質服務，甚至到部分商店消費可享受折扣優(yōu)惠。

前天，珠海市金灣區(qū)政府召開新聞發(fā)布會，該區(qū)人力資源和社會保障局就“產業(yè)人才卡”的發(fā)放、人才政策、就業(yè)動態(tài)等熱點問題進行了解讀。據介紹，這也是金灣區(qū)正式啟動實施常態(tài)化新聞發(fā)布會制度以來的首場新聞發(fā)布會。

手機端核銷優(yōu)惠券即可享受商家消費折扣

發(fā)布會上，該區(qū)人力資源和社會保障局局長李成鏗介紹，產業(yè)人才卡是金灣區(qū)產業(yè)人才的身份憑證，產業(yè)人才申請入庫后，系統(tǒng)會自動為其生成產業(yè)人才電子虛擬卡，可在手機操作完成，與實體卡功能相同?！敖衲辏馂硡^(qū)升級了產業(yè)人才服務等級，通過統(tǒng)籌金灣區(qū)優(yōu)質的商業(yè)、娛樂及政務服務資源，為人才提供更優(yōu)質、更便捷的專屬服務?！?

“升級版”的產業(yè)人才卡服務內容涵蓋子女入學、健康醫(yī)療、購房支持等關鍵大事，也包括業(yè)務專屬顧問、業(yè)務優(yōu)先辦理、商家打折優(yōu)惠等暖心小事。“合作商戶主要通過優(yōu)惠券形式為人才提供專屬優(yōu)惠，目前已有電影院、餐廳、健身房、游樂園、汽車美容等商戶進駐?！崩畛社H表示。

總體而言，產業(yè)人才庫具有“雙優(yōu)一專業(yè)”的特色服務內容。在“優(yōu)先”方面，在人才子女入學、醫(yī)院門診掛號、文體活動參與、市民服務中心業(yè)務辦理方面給予人才優(yōu)先安排；“優(yōu)惠”方面，金灣區(qū)已與首批25個商家簽署合作協(xié)議，人才到合作商店消費可享受相關折扣優(yōu)惠；在“專業(yè)”方面，已邀請8名顧問入駐人才服務平臺，在人才政策、生活理財、健康保險、法律咨詢、休閑娛樂等方面為人才提供專業(yè)的點對點、精細化、個性化的咨詢指導服務。

據介紹，目前金灣區(qū)“產業(yè)人才卡”發(fā)放對象為在金灣區(qū)產業(yè)發(fā)展重點企業(yè)或創(chuàng)新驅動企業(yè)工作且年薪為12萬以上的產業(yè)人才，目前已入庫人才有6690人。近年來，金灣區(qū)產業(yè)人才數量呈現不斷增長的態(tài)勢，“產業(yè)人才庫”年平均增長率為44.46%。僅2019年以來，全區(qū)就已核準引進人才2616人。

按照金灣區(qū)相關政策，其產業(yè)人才分為ABC三級，年薪60萬以上為A級產業(yè)人才，年薪22萬以上60萬以下為B級產業(yè)人才，年薪12萬以上22萬以下為C級產業(yè)人才。申報成功的產業(yè)人才，系統(tǒng)將自動為其生成產業(yè)人才卡，有效期為一年，須逐年進行申請。 

產業(yè)人才可申領最高30萬元購房補貼

除公共服務方面的相關優(yōu)惠外，成功申領人才卡的人才還可獲得政策獎勵：一是持卡人可根據上年度在金灣區(qū)的納稅貢獻情況，按實際納稅金額最高給予20%的“工作津貼”獎勵；二是持卡人根據其年薪水平及工作年限，在金灣區(qū)首次購房可給予30萬元的“購房補貼”獎勵；三是持卡人新考取專業(yè)技術資格證書或國家職業(yè)資格證書的，可給予最高2萬元的“提升獎勵”。

關于“首次購房”的相關補貼，金灣區(qū)人社局在發(fā)布會上進行了解讀。人才在金灣區(qū)首次購房的時間需在首次申報產業(yè)人才時間之后，同時還需要滿足積分達到30分。此外，購房補貼政策需在2016年后購買的房產才符合申領條件。若持卡人在珠海市其他區(qū)已有房產，但是符合在金灣區(qū)首次購房也可申請補貼。

 在加快推進人才住房保障工作方面，發(fā)布會上透露，金灣區(qū)下一步將全力打造人才安居智能化管理平臺，出臺人才公寓配租管理辦法，計劃在明年年中啟動第一批人才公寓的配租工作。

全市率先實現新聞發(fā)布會常態(tài)化 

據了解，為實現新聞發(fā)布工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，今年7月底，《珠海市金灣區(qū)人民政府新聞發(fā)布會工作實施辦法(試行)》（以下稱《辦法》）正式印發(fā)，而金灣區(qū)人力資源和社會保障局擔任發(fā)布單位的“人才服務專場”發(fā)布會則是金灣區(qū)常態(tài)化新聞發(fā)布會的“首演”。

根據《辦法》要求，新聞發(fā)布會發(fā)布的信息主要包括區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重大決策、重要決定及規(guī)范性文件，全區(qū)經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設發(fā)展情況，以及各部門工作中的重要事項和重點工作進展，尤其是涉及重點項目建設、就業(yè)就學、生態(tài)環(huán)境、住房保障、食品藥品安全、衛(wèi)生健康等民生方面情況?！掇k法》明確區(qū)人力資源社會保障局等職能部門原則上每年至少召開一次新聞發(fā)布會。據悉，接下來金灣區(qū)還將在今年內陸續(xù)舉辦多場發(fā)布會，而金灣區(qū)也成為全市率先實現新聞發(fā)布會常態(tài)化的行政區(qū)。華中科技大學新聞與信息傳播學院副院長、博士生導師郭小平教授表示，作為最主要、最集中的信息公開與發(fā)布渠道，政府新聞發(fā)布會常被視為一種重要的政治溝通和對話的方式，但是基層政府新聞發(fā)布制度仍然不健全，目前縣區(qū)一級政府能建立新聞發(fā)布常態(tài)化機制的少之又少。金灣區(qū)能嘗試建立新聞發(fā)布會常態(tài)化制度，這是開放型政府務實和自信的表現。

記者同時了解到，金灣區(qū)近年來不斷建立健全新聞發(fā)布制度，并實現新聞發(fā)言人培訓常態(tài)化，定期組織全區(qū)新聞發(fā)言人培訓，通過集中授課、模擬演練等多種方式加強對全區(qū)新聞發(fā)言人的業(yè)務培訓，而《辦法》的實施，將進一步加快完善組織健全、職責分明、管理集中、運轉高效的新聞發(fā)布工作體系，為金灣區(qū)推進政務公開工作，加強政務服務水平提供有力支持。

珠海金灣新聞發(fā)布工作常態(tài)化機制啟動，首場新聞發(fā)布會解讀“人才身份證”。重點企業(yè)或創(chuàng)新驅動企業(yè)年薪12萬以上的員工可領“產業(yè)人才卡”，持“卡”者不僅享有最多30萬元的購房補貼，按實際納稅金額20%的“工作津貼”等多項優(yōu)質服務，甚至到部分商店消費可享受折扣優(yōu)惠。

前天，珠海市金灣區(qū)政府召開新聞發(fā)布會，該區(qū)人力資源和社會保障局就“產業(yè)人才卡”的發(fā)放、人才政策、就業(yè)動態(tài)等熱點問題進行了解讀。據介紹，這也是金灣區(qū)正式啟動實施常態(tài)化新聞發(fā)布會制度以來的首場新聞發(fā)布會。

手機端核銷優(yōu)惠券即可享受商家消費折扣

發(fā)布會上，該區(qū)人力資源和社會保障局局長李成鏗介紹，產業(yè)人才卡是金灣區(qū)產業(yè)人才的身份憑證，產業(yè)人才申請入庫后，系統(tǒng)會自動為其生成產業(yè)人才電子虛擬卡，可在手機操作完成，與實體卡功能相同?！敖衲?，金灣區(qū)升級了產業(yè)人才服務等級，通過統(tǒng)籌金灣區(qū)優(yōu)質的商業(yè)、娛樂及政務服務資源，為人才提供更優(yōu)質、更便捷的專屬服務?！?

“升級版”的產業(yè)人才卡服務內容涵蓋子女入學、健康醫(yī)療、購房支持等關鍵大事，也包括業(yè)務專屬顧問、業(yè)務優(yōu)先辦理、商家打折優(yōu)惠等暖心小事?！昂献魃虘糁饕ㄟ^優(yōu)惠券形式為人才提供專屬優(yōu)惠，目前已有電影院、餐廳、健身房、游樂園、汽車美容等商戶進駐?！崩畛社H表示。

總體而言，產業(yè)人才庫具有“雙優(yōu)一專業(yè)”的特色服務內容。在“優(yōu)先”方面，在人才子女入學、醫(yī)院門診掛號、文體活動參與、市民服務中心業(yè)務辦理方面給予人才優(yōu)先安排；“優(yōu)惠”方面，金灣區(qū)已與首批25個商家簽署合作協(xié)議，人才到合作商店消費可享受相關折扣優(yōu)惠；在“專業(yè)”方面，已邀請8名顧問入駐人才服務平臺，在人才政策、生活理財、健康保險、法律咨詢、休閑娛樂等方面為人才提供專業(yè)的點對點、精細化、個性化的咨詢指導服務。

據介紹，目前金灣區(qū)“產業(yè)人才卡”發(fā)放對象為在金灣區(qū)產業(yè)發(fā)展重點企業(yè)或創(chuàng)新驅動企業(yè)工作且年薪為12萬以上的產業(yè)人才，目前已入庫人才有6690人。近年來，金灣區(qū)產業(yè)人才數量呈現不斷增長的態(tài)勢，“產業(yè)人才庫”年平均增長率為44.46%。僅2019年以來，全區(qū)就已核準引進人才2616人。

按照金灣區(qū)相關政策，其產業(yè)人才分為ABC三級，年薪60萬以上為A級產業(yè)人才，年薪22萬以上60萬以下為B級產業(yè)人才，年薪12萬以上22萬以下為C級產業(yè)人才。申報成功的產業(yè)人才，系統(tǒng)將自動為其生成產業(yè)人才卡，有效期為一年，須逐年進行申請。 

產業(yè)人才可申領最高30萬元購房補貼

除公共服務方面的相關優(yōu)惠外，成功申領人才卡的人才還可獲得政策獎勵：一是持卡人可根據上年度在金灣區(qū)的納稅貢獻情況，按實際納稅金額最高給予20%的“工作津貼”獎勵；二是持卡人根據其年薪水平及工作年限，在金灣區(qū)首次購房可給予30萬元的“購房補貼”獎勵；三是持卡人新考取專業(yè)技術資格證書或國家職業(yè)資格證書的，可給予最高2萬元的“提升獎勵”。

關于“首次購房”的相關補貼，金灣區(qū)人社局在發(fā)布會上進行了解讀。人才在金灣區(qū)首次購房的時間需在首次申報產業(yè)人才時間之后，同時還需要滿足積分達到30分。此外，購房補貼政策需在2016年后購買的房產才符合申領條件。若持卡人在珠海市其他區(qū)已有房產，但是符合在金灣區(qū)首次購房也可申請補貼。

 在加快推進人才住房保障工作方面，發(fā)布會上透露，金灣區(qū)下一步將全力打造人才安居智能化管理平臺，出臺人才公寓配租管理辦法，計劃在明年年中啟動第一批人才公寓的配租工作。

全市率先實現新聞發(fā)布會常態(tài)化 

據了解，為實現新聞發(fā)布工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，今年7月底，《珠海市金灣區(qū)人民政府新聞發(fā)布會工作實施辦法(試行)》（以下稱《辦法》）正式印發(fā)，而金灣區(qū)人力資源和社會保障局擔任發(fā)布單位的“人才服務專場”發(fā)布會則是金灣區(qū)常態(tài)化新聞發(fā)布會的“首演”。

根據《辦法》要求，新聞發(fā)布會發(fā)布的信息主要包括區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重大決策、重要決定及規(guī)范性文件，全區(qū)經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設發(fā)展情況，以及各部門工作中的重要事項和重點工作進展，尤其是涉及重點項目建設、就業(yè)就學、生態(tài)環(huán)境、住房保障、食品藥品安全、衛(wèi)生健康等民生方面情況?！掇k法》明確區(qū)人力資源社會保障局等職能部門原則上每年至少召開一次新聞發(fā)布會。據悉，接下來金灣區(qū)還將在今年內陸續(xù)舉辦多場發(fā)布會，而金灣區(qū)也成為全市率先實現新聞發(fā)布會常態(tài)化的行政區(qū)。華中科技大學新聞與信息傳播學院副院長、博士生導師郭小平教授表示，作為最主要、最集中的信息公開與發(fā)布渠道，政府新聞發(fā)布會常被視為一種重要的政治溝通和對話的方式，但是基層政府新聞發(fā)布制度仍然不健全，目前縣區(qū)一級政府能建立新聞發(fā)布常態(tài)化機制的少之又少。金灣區(qū)能嘗試建立新聞發(fā)布會常態(tài)化制度，這是開放型政府務實和自信的表現。

記者同時了解到，金灣區(qū)近年來不斷建立健全新聞發(fā)布制度，并實現新聞發(fā)言人培訓常態(tài)化，定期組織全區(qū)新聞發(fā)言人培訓，通過集中授課、模擬演練等多種方式加強對全區(qū)新聞發(fā)言人的業(yè)務培訓，而《辦法》的實施，將進一步加快完善組織健全、職責分明、管理集中、運轉高效的新聞發(fā)布工作體系，為金灣區(qū)推進政務公開工作，加強政務服務水平提供有力支持。

（文章來源：廣州日報）