一、深圳市人力資源和社保局

    深圳市高層次人才補貼

    深圳市海外高層次人才獎勵補貼

    深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎

    海外高層次人才創(chuàng)業(yè)資助前期補貼資助

2017年深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎補貼申報流程

2017年深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎是為貫徹落實市委市政府《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號），進一步完善人才激勵機制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，吸引海內(nèi)外高層次人才在深工作，打造創(chuàng)新型人才高地，全面提升城市創(chuàng)新能力，加快國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，特制定本辦法。

創(chuàng)新人才獎申報時間是2017年4月26日至6月30日，創(chuàng)新人財補貼費用最高150萬，每年在本市本級財政預(yù)算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。那創(chuàng)新人才獎 要具備基本條件是申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2016年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在50萬元人民幣以上；其他申報人2016年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在30萬元人民幣以上納稅6.2萬以上。申報人未被認定為2016年度前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。申報人及申報單位在我市依法納稅。

2017年申報人所在單位應(yīng)屬我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位和未來產(chǎn)業(yè)單位、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)、深圳工業(yè)百強企業(yè)、我市高等院校和科研機構(gòu)（需為獨立法人單位）。同時申報時擔任企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師等，以及金融機構(gòu)副職以上的高管。獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人、經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人。高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學(xué)科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人等。如下要了解更詳細可以電話咨詢15814665663

創(chuàng)新人才獎申報材料有單位須提交的材料清單；《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報單位基本情況表》和《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報人員任職情況匯總表》各一份（以上表格由申報網(wǎng)站生成，申報表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，打印后由單位經(jīng)辦人、人力資源部門負責人和法人代表簽字并加蓋單位公章）；本市稅務(wù)部門出具的2016年度單位國稅納稅證明和地稅納稅證明；法人證書（申報單位為事業(yè)單位的提供，企業(yè)法人單位可不提供相關(guān)證照）；經(jīng)認定的總部企業(yè)需提供設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)的文件，以及企業(yè)申報部門表（此表由申報網(wǎng)站生成，表中所填內(nèi)容須與公司實際組織架構(gòu)一致，打印后由單位法人代表簽字并加蓋單位公章）；其他符合企業(yè)申報條件有關(guān)資質(zhì)要求的證明文件，以及受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。以及個人需提交的材料清單和申報人符合申報條件的相關(guān)證材料等，具體是哪些材料可以電話咨詢，我們用心為您服務(wù)。

創(chuàng)新人才獎申報與審核程序。第一步是網(wǎng)上申報，申報單位登錄“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報系統(tǒng)”，完善2017年度單位信息后，為符合申報條件的個人填寫申報信息，經(jīng)匯總、確認本單位全部申報人員信息后，通過申報系統(tǒng)提交申報信息。第二步提交書面材料，申報單位應(yīng)當在申報系統(tǒng)中打印有關(guān)申報表格，收集有關(guān)申報材料，并按要求進行簽字、蓋章后，于2017年6月30日前將規(guī)定的紙質(zhì)申報材料提交市人力資源保障局。僅在網(wǎng)上申報但未在上述規(guī)定期限內(nèi)提交書面紙質(zhì)材料的，視為自動放棄申報資格。第三步審查申報信息和材料，市人力資源保障局對單位提交的申報信息和書面申報材料進行審查，申報信息或材料不符合要求或逾期提交的，不予受理。因申報材料不符合要求需補充材料的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)補充指定材料。逾期不補充材料的，視為自動放棄申報資格。

第四步確定獎勵方案，市人力資源保障局會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)本年度創(chuàng)新人才獎申報情況，編制本年度獎勵方案，并提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。第五步發(fā)放獎勵金，市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定獎勵方案后，由市人力資源保障局在20個工作日內(nèi)辦理撥付，將獎勵金劃入獲獎人個人賬戶。

其它事項是本申報指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負責解釋。創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應(yīng)當認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質(zhì)有效，以及申報系統(tǒng)中所填信息與實際情況相符。申報單位對申報材料的真實性和申報系統(tǒng)中所填信息的準確性負責，并承擔相關(guān)法律責任。對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。